Vertrouwenspersoon
Iedereen wil graag werken in een veilige omgeving en prettige sfeer, of je nu werkgever of werknemer bent. Toch lijkt dit, jammer genoeg, niet altijd zo vanzelfsprekend te zijn. Medewerkers kunnen te maken krijgen met vormen van ongewenst gedrag, wat ze een onveilig gevoel geeft. Dit kan bijvoorbeeld zijn; pesten, discriminatie, agressie en geweld of seksuele intimidatie. We spreken dan van psychosociale arbeidsbelasting. Ook integriteitskwestie ’s kunnen aan de orde zijn in een bedrijf met grote gevolgen van dien.
Bedrijven zijn vanuit de Arbowet verplicht hun medewerkers hiertegen te beschermen. Ze moeten hiervoor beleid opstellen en ook daadwerkelijk uitvoeren. Binnenkort zal het zelfs verplicht zijn voor bedrijven vanaf 10 personen een vertrouwenspersoon aan te stellen.
Voor de werkgever is dit de zoveelste regel die opgelegd wordt door de overheid, ik hoor de zucht…. en die begrijp ik.
Echter, er zitten ook zeker voordelen aan! Want een vertrouwenspersoon inzetten betekent werken aan een goed en gezond werkklimaat. Er zal door de vertrouwenspersoon altijd worden gekeken naar een oplossing in de informele sfeer. Dit heeft minder verzuim als resultaat en u borgt de goede naam van uw bedrijf. Als zelfstandig vertrouwenspersoon kan ik hierin van grote waarde zijn. Ik kan u advies geven bij het opstellen en uitvoeren van een beleidsplan.
Klik hier om te lezen wat ik voor u kan doen of maak hier een vrijblijvende afspraak.
Funerair Spreker / Ceremonieel Begeleider
Na ruim 12 jaar bij een grote Uitvaartonderneming te hebben gewerkt, richt ik me nu als zelfstandige op het spreken bij uitvaarten, zowel in het Nederlands als in het Gronings, en op het ceremonieel begeleiden van uitvaarten.
Bij het afscheid nemen van een dierbare is het van groot belang dat er iemand is die u kunt vertrouwen om u bij te staan in deze emotionele periode.
Klik hier om te lezen wat ik voor u kan doen of maak hier een vrijblijvende afspraak.
Mijn diensten
Vertrouwenspersoon
Spreker bij uitvaarten
